Ter uma banco de dados confiável é importantíssimo para analisarmos os indicadores, por isso, é de extrema importância, além de definirmos os indicadores, termos devidos registros de onde vamos retirar as informações para análise.
Para você se aprofundar mais no assunto, sugerimos fazer um curso de gerenciamento e mapeamento de processo, visite nossa página de cursos abertos.
Mais conhecido como MÉTODO GERENCIAL BÁSICO DA QUALIDADE, o PDCA é um método para CONTROLE DE PROCESSO.
Como gerenciar para ter resultados controlados?
E para ter uma qualidade superior?
Para ser mais ágil nas ações?
Para ser mais eficaz no que realiza?
Existe um caminho que todos nos devemos conhecer e praticar. É o MÉTODO do PDCA.
Este MÉTODO é muito bem aplicado em nossa vida pessoal e profissional, para tudo aquilo que nos é importante.
MÉTODO é uma palavra de origem Grega, onde:
Método = Meta + Hodos
Meta = "além de"
Hodos = "caminho"
Método = "Caminho para se ir além"
São 4 fases básicas que compõe o PDCA.
Na primeira fase P: o P do PDCA, vem do inglês "Plan", de Planejar.
Nesta fase deve-se DEFINIR OBJETIVOS do processo.
E definir objetivos pressupõe:
Definir METAS (valor + prazo)
O resultado desta soma são os indicadores.
Definir MÉTODOS (forma padronizada de fazer)
Ou seja, teremos que definir o que queremos (metas) e estabelecer os métodos que nos permitirão atingir nossas metas propostas.
Exemplo:
Objetivos: Um dos nossos objetivos é prover um ambiente interno saudável. Para tanto devemos avaliar a satisfação do pessoal.
Meta: 85% de satisfação interna até XXXX de XXXX.
Métodos: prover capacitações, reconhecer esforços, garantir uma comunicação interna eficaz, etc...
Na segunda fase D: o P do PDCA, vem do inglês "Do", de Executar / Desenvolver.
Esta fase pode ser dividida em 3 etapas básicas:
EDUCAÇÃO e TREINAMENTO
EXECUÇÃO
COLETA de DADOS
Na EDUCAÇÃO e TREINAMENTO deve-se preparar as pessoas envolvidas no processo para execução da tarefa.
Educação = capacita a pessoa quanto aos conceitos e objetivos da ação.
Treinamento = capacita a pessoa quanto às habilidades exigidas na ação.
Na EXECUÇÃO deve se executar a tarefa, conforme padrão definido no planejamento.
Na COLETA de DADOS deve-se registrar os dados da ação para controle do processo.
Na terceira fase C: o C do PDCA, vem do inglês "Check" de Verificar / Checar.
Nesta fase de CHECAR, nós devemos comparar o resultado obtido com a meta definida do planejamento.
Lembra que você coletou dados na fase de desenvolvimento? Pois é! Agora dede analisar estes dados comparando-os com seus objetivos iniciais. METAS X RESULTADOS.
Você Está realmente atingindo o que pretendia?
Na quarta fase A: o A do PDCA, vem do inglês "Action", de Agir.
Bom, já estamos terminando as fases do ciclo do PDCA.
E nesta fase é hora de AGIR!!
Se o seu resultado esperado.....
Não foi atingido - AGIR CORRETIVAMENTE
Tem tendência em não ser atingido - AGIR PREVENTIVAMENTE.
Foi atingido - AGIR PARA MELHORAR.

O conceito do ciclo PDCA é algo que está presente em todas as áreas, seja informalmente, consciente ou inconsciente em tudo o que se faz. Qualquer atividade, não importa o quão simples ou complexa ela seja, pode ser gerenciada por meio deste conceito.
O profissional que conseguir girar o PDCA em suas ações com maior agilidade conseguira se destacar no mercado.
“Nós da ALLFIX CAMPINAS COMERCIO DE PARAFUSOS gostaríamos de agradecer todo o trabalho dos consultores da knower. Graças ao empenho destes profissionais, tivemos uma grande facilidade na auditoria final devido ao belíssimo trabalho executado pelo seus consultores (Cristiane e Valdir) e o melhor, com um bom custo beneficio.”
Marcio Mothe - Diretor
All Fix Campinas Comércio de Parafusos Ltda.
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