Mais conhecido como MÉTODO GERENCIAL BÁSICO DA QUALIDADE, o PDCA é um método para CONTROLE DE PROCESSO.
Como gerenciar para ter resultados controlados?
E para ter uma qualidade superior?
Para ser mais ágil nas ações?
Para ser mais eficaz no que realiza?
Existe um caminho que todos nos devemos conhecer e praticar. É o MÉTODO do PDCA.
Este MÉTODO é muito bem aplicado em nossa vida pessoal e profissional, para tudo aquilo que nos é importante.
MÉTODO é uma palavra de origem Grega, onde:
Método = Meta + Hodos
Meta = "além de"
Hodos = "caminho"
Método = "Caminho para se ir além"
São 4 fases básicas que compõe o PDCA.
Na primeira fase P: o P do PDCA, vem do inglês "Plan", de Planejar.
Nesta fase deve-se DEFINIR OBJETIVOS do processo.
E definir objetivos pressupõe:
Definir METAS (valor + prazo)
O resultado desta soma são os indicadores.
Definir MÉTODOS (forma padronizada de fazer)
Ou seja, teremos que definir o que queremos (metas) e estabelecer os métodos que nos permitirão atingir nossas metas propostas.
Exemplo:
Objetivos: Um dos nossos objetivos é prover um ambiente interno saudável. Para tanto devemos avaliar a satisfação do pessoal.
Meta: 85% de satisfação interna até XXXX de XXXX.
Métodos: prover capacitações, reconhecer esforços, garantir uma comunicação interna eficaz, etc...
Na segunda fase D: o P do PDCA, vem do inglês "Do", de Executar / Desenvolver.
Esta fase pode ser dividida em 3 etapas básicas:
EDUCAÇÃO e TREINAMENTO
EXECUÇÃO
COLETA de DADOS
Na EDUCAÇÃO e TREINAMENTO deve-se preparar as pessoas envolvidas no processo para execução da tarefa.
Educação = capacita a pessoa quanto aos conceitos e objetivos da ação.
Treinamento = capacita a pessoa quanto às habilidades exigidas na ação.
Na EXECUÇÃO deve se executar a tarefa, conforme padrão definido no planejamento.
Na COLETA de DADOS deve-se registrar os dados da ação para controle do processo.
Na terceira fase C: o C do PDCA, vem do inglês "Check" de Verificar / Checar.
Nesta fase de CHECAR, nós devemos comparar o resultado obtido com a meta definida do planejamento.
Lembra que você coletou dados na fase de desenvolvimento? Pois é! Agora dede analisar estes dados comparando-os com seus objetivos iniciais. METAS X RESULTADOS.
Você Está realmente atingindo o que pretendia?
Na quarta fase A: o A do PDCA, vem do inglês "Action", de Agir.
Bom, já estamos terminando as fases do ciclo do PDCA.
E nesta fase é hora de AGIR!!
Se o seu resultado esperado.....
Não foi atingido - AGIR CORRETIVAMENTE
Tem tendência em não ser atingido - AGIR PREVENTIVAMENTE.
Foi atingido - AGIR PARA MELHORAR.

O conceito do ciclo PDCA é algo que está presente em todas as áreas, seja informalmente, consciente ou inconsciente em tudo o que se faz. Qualquer atividade, não importa o quão simples ou complexa ela seja, pode ser gerenciada por meio deste conceito.
O profissional que conseguir girar o PDCA em suas ações com maior agilidade conseguira se destacar no mercado.
“Parceria, ética e confiança mútua. Estas palavras traduzem os trabalhos da KNOWER Consultores. A KNOWER sempre trabalhou com a empresa e não para a empresa. Desta forma opina e nos recomenda as melhores ações, com agilidade na tomada de decisões e atenta a tudo que está acontecendo. Está presente e disponível para investigar e estudar todas as dimensões de qualque..."
Gisele Carvalho - Gestão de Qualidade
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